潍城人事人才网

　　潍城人事人才网由潍坊市潍城区人事局主办，主要职责

　　（一）贯彻执行国家和省、市有关人事工作的方针政策和法律法规，研究拟定全区人事管理工作的政策和规范性文件并监督执行。

　　（二）负责全区国家机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和宏观管理，编制国家机关、事业单位的人员和工资计划，对全区机关、事业单位工作人员统一发放工资进行审核。

　　（三）研究制定全区机关、事业单位人事制度改革的规划、方案并组织实施，会同有关部门协调指导全区企业人事制度改革。

　　（四）负责全区国家公务员队伍建设，研究拟定全区国家公务员管理的规定、办法，并负责组织实施。

　　（五）综合管理全区专业技术人员队伍建设。研究制定全区专业技术人员队伍建设的政策、办法并组织实施；推进职称改革工作，制定全区专业技术职务聘任 的政策和办法，统一管理全区专业技术资格评审和专业技术人员职业资格制度的实施工作；组织指导机关、事业单位工人技术等级考核工作；负责特殊津 贴、有突出贡献的专家和区级以上专业技术拔尖人才的选拔、申报及综合管理服务工作。

　　（六）管理全区政府行政奖励表彰和国家行政机关、事业单位工作人员的考核工作；负责有关惩戒与申诉控告工作；承办区委管理的部分领导人员的行政任免手续。

　　（七）负责全区人才资源规划、开发工作。制定全区人才流动规划和政策，负责全区人才市场的规划、发展和人才中介机构的综合管理工作；综合管理人事争 议仲裁工作；按照管理权限综合管理行政机关工作人员、事业企业单位管理人员和专业技术人员的调配工作；负责全区企事业单位聘用制干部和乡镇选聘合同制干部 的管理工作；负责有关人员家属户口“农转非”的申报工作。

　　（八）负责推行全区机关、事业单位工资制度改革，贯彻执行省、市统一制定的机关、事业单位工作人员的工资、津贴政策与标准和机关、事业单位的福利制 度；负责执行省、市统一制定的机关、事业单位工作人员离休、退休政策、法规，负责审批机关、事业单位工作人员的离休、退休工作；贯彻执行省、市制定的机关 事业单位工作人员工伤认定及有关待遇的政策、规定，负责事业单位工作人员伤残等级的审定工作。

　　（九）负责全区国家公务员的培训和专业技术人员的继续教育工作。

　　（十）负责全区转业军官的接收安置工作，协调、指导转业军官岗前培训和随迁随调家属子女的安置工作。

　　（十一）研究推进大中专毕业生就业制度改革，负责拟定全区非师范类大中专毕业生的就业政策、规定，编制就业计划并组织实施。

　　（十二）综合管理全区引进国外智力和赴国（境）外的培训工作。负责外国专家来潍城工作期间的协调服务工作；负责全区出国（境）培训项目、人员的审核转报和备案工作；组织指导全区对外人才交流工作。

　　（十三）负责对政府系统和政府部门的人事工作进行指导、监督检查和协调服务。

　　（十四）承办区委、区政府交办的其他事项。

　　邮箱：kouxu@rsrc.gov.cn